HR Manager

PT Visi Kencana · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 18.000.000 per month
PT Visi Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang energi dan sumber daya alam. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam karir. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengembangan karir dan pemutakhiran data karyawan.,Mengkoordinasikan dengan manajemen senior untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam industri energi dan sumber daya alam adalah nilai tambah.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan manajemen senior untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait